一天上班13小时一个月7天假

更新时间:2010-01-16 17:21:04
问题描述:
一天上班13小时一个月7天假期(工资单上写有加班费)法定假日上班没补贴没补假算违反劳动法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王振兴律师
    服务地区:广东-珠海
    看下《广东省工资支付条例》你就知道是不是违反劳动法了
    第十九条 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
    第二十条 用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:
    (一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
    2010.01.16 17:21:04
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