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工作期间突然晕倒,瘫痪算工伤吗?厂方有什么责任,该如何赔偿?
更新时间：2010-01-14 11:12:03
问题描述：
上班时间,突然晕倒,就医瘫痪,算不算工伤.厂方要求解除劳动合同,厂方该负什么责任,怎么赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
景东星律师
服务地区：广东-东莞
可以申请认定一下.
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为26个月。
你可以与我联系，说明具体情况。以便进一步帮你分析，以及指导你固定相关证据。
2010.01.14 08:48:00
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算工伤
2010.01.14 11:12:03
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