医疗费用问题

更新时间:2010-01-13 15:54:01
问题描述:
我母亲54岁(超过参加综合保险的年龄)在某工厂打工将近5个月,最近因下班后在工厂宿舍脑出血住院,工厂未签订劳动合同且没有上保险(有证据)。工厂老板提供的工资单(笔记本上签字)上注明了有基本工资、加班工资、保险费等。 工厂老板认为: 一、是在下班时间不存在工伤 二、保险费已发给个人,不存在医疗费用的报销问题 请问在证明劳动关系后,除了要求工厂支付双倍工资(未签合同)外,在医疗费中可以报销部分能否找工厂支付?支付的比例是否参照综合保险的80%的支付条例呢? 这种情况该如何做,才能得到最大的帮助呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任济舟律师
    服务地区:上海-上海
    不属于工伤,但可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、加班工资和保险。律师可以帮助维权。
    2010.01.13 09:47:11
    点赞
  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    你的情况比较复杂,建议带材料面谈。
    2010.01.13 15:54:01
    点赞
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