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签订一年合同,试用期最长几个月
更新时间:2010-01-13 12:53:55
问题描述:
签订一年合同,试用期最长几个月
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区:北京-北京
l劳动合同法第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
2010.01.12 20:36:44
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劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
2010.01.12 16:58:31
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找法网咨询顾问
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1177568
人 · 响应时间
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咨询我
一个月
2010.01.12 16:59:59
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
不能超过一个月。
2010.01.12 16:45:39
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
不能超过两个月。
2010.01.12 16:47:02
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吴佳律师
服务地区:上海-上海
劳动合同期限一年以上不满三年的(包括一年),试用期不得超过二个月。
2010.01.12 17:02:21
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季振法律师
服务地区:北京-北京
不超过一个月
2010.01.12 17:40:00
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李建成律师
服务地区:北京-北京
1个月。
2010.01.13 10:27:26
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
一个月。
2010.01.13 12:53:55
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签一年合同试用期几个月
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亲我个劳动合同一年可以签两个月试用期吗
具体情况要看劳动合同怎么约定的T
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一年合同试用期不得超过几个月
试用期合同
1109
劳动合同二年,试用期应最长几个月
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
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公司要签一年劳动合同,试用期两个月,这个合理吗?
不合理。用人单位应当自员工辞职,并办理完辞职手续时其支付工资。确实无法计算工资的,可以待用人单位通常的工资发放时间发放工资。要确保每月发放一次,拖欠两个月发放是
全部5个答案 >
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试用期未签订劳动合同,第几个月开始支付双倍工资
未签订劳动合同,自第二个月至十二个月支付双倍工资
全部5个答案 >
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请问在於合同签定的年限,就视同试用期可以几个月吗?
如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
全部3个答案 >
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劳动合同一年,试用期三个月正常吗?
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
全部3个答案 >
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合同试用期一年三个月合法吗?
我国法律规定,试用期与劳动合同的期限相对应,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
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你好,劳动合同签了一年,试用期3个月,合理吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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你好,我签一年劳动合同试用期三个月合理吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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劳动合同一年。三个月试用期合理吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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