社会保险纠纷

更新时间:2010-01-12 14:18:58
问题描述:
员工在职时拒绝上社保,2009年7月底离职,现2010年1月要求企业补缴社保,企业认为不应补缴,员工要求补缴。问企业到底应不应该给予补缴?为什么?
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    应补缴 新劳动合同法规定用人单位应当给员工上保险
    2010.01.12 14:18:58
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    应予补缴。
    2010.01.12 13:46:18
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员工入职时有签订不缴纳社保但是单位给补贴的协议,现在离职了告公司没有缴纳保险。这种情况公司还需要给员
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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企业不为员工缴纳社保,可以辞职要求补缴吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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社会保险
社会保险
社会保险制度 755
一直未缴社保,九月份时只扣了个人应缴部分社保,17年5月份离职。现在如何让企业给补缴社保?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部2个答案 >
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因为公司两年没有给员工交保险,现在员工去办社保暂停,必须补缴才可以,公司不愿意给我补缴,我应该怎么办
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我想自己就不用再买了,是不是不合理,也不给我买保险,如果公司不给我把之前的补交
你可以要求公司为你补缴社保,劳动争议仲裁委、法院会依法支持你的。
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
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