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不与合同期满的孕妇续约,是否合法
更新时间:2010-01-12 12:05:01
问题描述:
不与合同期满的孕妇续约,是否合法
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高洁松律师
服务地区:北京-北京
《北京市劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。因此,如用人单位不按上述规定执行,则您可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2010.01.12 00:45:08
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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不合法.应当至少续约至哺乳期结束.
2010.01.12 09:00:44
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
违法,可通过诉讼途径解决。
2010.01.12 01:32:39
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李建成律师
服务地区:北京-北京
单位在职工孕期是不得解除劳动合同的。
2010.01.12 09:37:14
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
不合理,合同顺延到三期满。
2010.01.12 12:05:01
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