劳动法法律求助
更新时间:2010-01-10 21:46:25
问题描述:
案件一:我是某单位已经离职员工,离职原因是2各月未足额发放工资。今年6月因某种原因被告知降职一个月,7月恢复原职,但直至9月仍按照未回复原职时工资支付,故9月本人离职。是否可以索要赔偿,本人在该公司服务2年零9各月。
案件二:离职后,公司通知本人称原工作处历史遗留问题,需本人补交罚款,否则停止本人妻子工作,并没收本人妻子办公用机,本人妻子因此生病,但公司苦苦相逼不允许请病假,此时本人妻子已经怀孕在身不满1个月,公司得知后扣发本人妻子工资,并予以开除。请问此情况,本人妻子应如何处理?
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