工作岗位上突发病到病亡已过48时,请问能否有工亡补助?

更新时间:2010-01-14 10:58:00
问题描述:
今年8月24日我父亲于工作岗位上,突发心脏病,送往医院抢救。当时医生下达了病危通知,病因为心脏动脉夹层A型 。医生说很难通过48小时,并紧急送往北京安贞医院继续抢救。 8月28日6点病故。请问病发到病故已过48时,我们能否还能得到我父亲单位的工伤补助?如何能给我父亲一个交代?(他任劳任怨30年,还有四年就退休了,原来工作一直是四班倒,本来岗位上是两人值班,一直以来都是他一人不说,现在岗位清闲了,队里领导却安排他自4月开始一直拔草。进入6月天气渐渐转热,草疯狂增长,队里安排了打草机。想想我父亲高血压、心脏病在如此的岗位下怎能不犯病?)请问:能不能给我爸爸个交代?
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    那么,既然在单位发病,单位没有及时送到医院,而是由我父亲给母亲打电话,让其去单位接的他。可气的是,单位大门由于没有通行证的问题,耽搁了很久,以至于我父亲到医院的血压几乎为零,心跳才20多下。请问,我可以以单位延误治疗最佳时期为由,提起诉讼吗?
    2010.01.14 10:58:00
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  • 李景玉律师
    服务地区:河北-廊坊
    你好,按照法律规定,你父亲的这种情况不能被认定为工伤。
    2010.01.06 15:17:47
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  • 吴冬律师
    服务地区:河北-石家庄
    不能认定工伤了。
    2010.01.06 15:30:54
    点赞
  • 王艳玲律师
    服务地区:河北-石家庄
    从发病到死亡已经超过48小时,不能认定工伤。
    2010.01.06 15:55:16
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  • 马引律师
    服务地区:河北-石家庄
    不能认定工伤。
    2010.01.06 18:56:47
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