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如何能追究赔偿
更新时间:2010-01-04 22:40:45
问题描述:
本人还在哺乳期,单位要求强制上环,否则必须自行辞职(即要求我写下离职申请书,并不能提及离职的真正原因,只能写因为自己私人原因而请求辞职)。 逼于无奈,我用电脑打印离职申请书,但没有亲笔签名。 本人已经在学校工作10年,请问可追究离职经济赔偿金吗!? 还有年低的双薪及年终奖及考核可以讨回吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李竞强律师
服务地区:福建-泉州
如果你没有主动提出解除合同,用人单位属于违法解除劳动合同。你可要求单位支付双倍的赔偿金,前提是你现在也同意解除合同。如果你选择要求继续履行劳动合同的,将可请求双薪、年终奖等以及解除至起诉期间未发的工资,另可要求用人单位加付赔偿金
2010.01.04 22:40:45
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