怀孕期间待遇问题

更新时间:2009-12-29 21:52:19
问题描述:
我于2009年6月得知自己怀孕了,公司即安排我从市场专员转岗至行政文员,随后在2009年10月起又免去我行政专员的职位,并再也没有安排任何事务与我,且所有公司信息都不让我接触.随后又在2009年11月将我的绩效工资全部扣除,以致我在公司实在呆不下去了.请问这种情况属于合理的吗?我能不能算不算是被迫离职,申请劳动仲裁呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许孝华律师
    服务地区:安徽-合肥
    未经你同意或合同中对此也无约定,公司无权擅自调岗,你可以申请劳动仲裁。
    2009.12.29 14:27:48
    点赞
  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合理,你可以申请劳动仲裁。要求支付合同约定的 工资。
    2009.12.29 21:52:19
    点赞
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