公司拖欠工资怎么办？

更新时间：2009-12-29 12:23:35

问题描述：

我在公司工作已快一年，由于快要到春节，所以辞职。当我交辞职书时，老板直接把我赶出厂还不给工资。我没有工资条，但我有工作证和工作服。有了这些可以拿到工资吗？

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朱绍显律师
服务地区：山东-青岛

工作证可以证明劳动关系。工资问题你可以举报到劳动稽查部门解决，否则你可以依法提起劳动仲裁主张补发工资、经济补偿、赔偿金。
法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

2009.12.29 12:23:35

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王一诺律师
服务地区：山东-济南

这要看谁去做这个事情，如果是专业律师没有问题，知道如何说如何做，如果你不熟悉法律的人，就难免将不该说的说出来，可能结果不好。

2009.12.29 09:35:04

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吴民宗律师
服务地区：山东-潍坊

可直接向法院起诉索要所欠工资。

2009.12.29 09:37:42

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