合同到期晚签一个月合法吗?

更新时间:2009-01-02 17:22:49
问题描述:
公司签订的是一年固定期合同,2008年12月底到期,因公司认为合同内容不是很完善需重新拟定还有其他原因造成合同不能到期续签,新合同预计2月初再与员工签订,请问这样做对公司或员工会存在风险吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    建议在原劳动合同是期限届满后,不要超过1个月,否则应双倍支付工资。
    2009.01.02 09:24:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助749619 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可要求双倍支付工资。
    2009.01.02 17:22:49
    点赞
  • 赵延方律师
    服务地区:北京-北京
    如超过一个月,对此月的工资你可要求双倍支付。
    2009.01.02 14:05:21
    点赞
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    员工可以要求双倍工资。

    另外涉及保险缴纳。
    2009.01.02 14:54:14
    点赞
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