我看了新劳动合同法是08年1月1日开始计算补偿,有没有经济补偿?还是员工不续签

更新时间:2009-12-25 12:55:57
问题描述:
我07年3月8日开始在本公司工作,第二次合同签订是07年12月28日到2009年12月29日止,公司要求我再续签,但是我现在想终止不再和公司续签合同了,我看了新劳动合同法是08年1月1日开始计算补偿,但是我想请问您这样的情况有没有经济补偿?补偿是怎么计算的? 问题补充: 但我了解到的是,现在不管是公司不愿意续签还是员工不续签,反正是合同期满不再续签的都有经济补偿,补偿是从08年1月1日开始计算。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    如果单位维持或者提高工资的情况下你不续签,是没有经济补偿的。
    2009.12.25 12:36:31
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  • 邢环中律师
    服务地区:上海-上海 139-1893-0001
    咨询我
    《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。
    即如果劳动合同期满,你们公司并未降低原劳动合同约定条件,而你不同意续签,则没有经济补偿。
    2009.12.25 12:55:57
    点赞
  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:可以得到2个月的经济补偿金。
    2009.12.24 23:03:05
    点赞
  • 李宝剑律师
    服务地区:北京-北京
    是有补偿的,你的补充问题的说法很正确。
    2009.12.25 10:05:44
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    2个月的经济补偿金
    2009.12.25 10:53:21
    点赞
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