九级工伤赔偿标准

更新时间:2009-12-19 22:58:41
问题描述:
我是2003年9月14日,在仓库整理泡沫板是发生工伤事故,经市二医院诊断为L1椎体压缩性骨折等!工伤好后,我继续在公司工作,今年裁员,我合同期已满,于今年10月鉴定工伤为九级,我2003年工资为1000元左右,现工资为3000元左右,我想问一下我大概能赔偿多少?和具体赔偿方法?我是1971年09月11出生的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    1、一次性伤残补助金,九级为8个月本人工资;
    2、用人单位解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准为:
    (1)一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。
    (2)一次性伤残就业补助金:8个月当地职工平均工资。
    2009.12.19 13:54:35
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    应赔你8万多元,如果公司不赔或少赔,你就应委托律师帮你打劳动仲裁官司来索赔。
    2009.12.19 22:58:41
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  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    工伤时效已经过。
    2009.12.19 15:55:07
    点赞
  • 郭浩律师
    服务地区:江苏-苏州
    九级一般在十万左右。具体的需要进一步的计算。
    2009.12.19 16:46:48
    点赞
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你好,我想商量一下工伤的情况。工人上班时意外受伤,左后肋骨骨折,经过治疗,现在基本好了,医生建议休息
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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九级工伤赔偿标准
可以与律师进行具体的联系。
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九级工伤赔偿标准
如果是外来人口是3.5万元,另外再加上护理费、交通费、营养费等。
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九级工伤赔偿标准
要结合你的年龄和平时工资才能计处的出。建议委托律师进行索赔。
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九级工伤赔偿标准
对,各地的赔偿标准不一致。
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