未签劳动合同的实习生离职后有报酬吗?

更新时间:2009-12-16 16:49:08
问题描述:
我在这上班从5月25日到12月 16日一直没签劳动合同想辞工,不知道有报酬没?线长不批,能自己走吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    应根据你和实习单位之间的约定处理,通常应当给与一定劳动报酬。其次,因你和该单位之间并不存在严格意义上的劳动关系,故在通知单位后,即可离开。
    2009.12.16 16:49:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在校实习生签劳动合同吗
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷 11334
我在快餐店工作三个月了没签劳动合同,店里压了我20天工资,可以不打辞职信直接走吗?20天工资可以要吗
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13735
我在一家公司上班不到20天,且没有签订劳动合同!现在我想辞职!能直接走人吗?能当时结算工资吗
劳动者辞职后工资长时间没有结算的,一般不可以要求补偿;但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,上个月二十几号请假到现在,他说不做了辞工要一个月,我进厂的时候也没跟我说辞工要一个月,
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同离职
可以。可以选择项劳动监察大队举报或直接进行劳动仲裁。你可主张双倍工资赔偿和补缴保险。如在试用期内,提前三天通知用人单位,过了试用期提前30日通知
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同后还有试用期没有?
一个单位只能试用一次。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同 可以离职吗?
公司没有与你签订劳动合同,你可要求双倍经济补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88152 人
女方已经告我了,我们还可以告回女方吗?
18秒前
揭志文律师
近期帮助 70529 人
20号上班交社保吗
26秒前
杨欣辉律师
近期帮助 12900 人
2个月前找工作他们说得交保险然后我就交了当时签的合同上面显示的工作不满意可以退
27秒前
汤兴元律师
近期帮助 5245 人
我在我的银行卡被冻结了怎么办?
36秒前
揭志文律师
近期帮助 70529 人
我在易信宝贷款平台申请查看额度,资料填完了没有给我看额度直接给我审批放款,期限只有五天,
50秒前
揭志文律师
近期帮助 70529 人
五一放假4天,后面的休息日都加班,公司不给加班费是犯法吗!
2分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5245 人
在网上被骗了三百
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70529 人
右输卵管切除和宫角切除,伤残鉴定属于几级?怎么赔偿?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询