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孩子抚养费问题

更新时间：2009-12-16 14:07:37
问题描述：
每个月的奖金算不算工资总额，有的法官判孩子抚养费时不把奖金不算在工资总额之内，问这个判法是否合理？（注明：我们单位的奖金每月固定发放，）
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    子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要； ② 父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。② 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。③ 有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

    所以，奖金应当属于月总收入，认为法院判决不公，可以在上诉期限内提起上诉。
    2009.12.16 14:07:37
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