聘用合同到期未续签是否算已与聘用单位解除劳动合同？
更新时间：2009-12-12 12:17:13
问题描述：
本人与一家公司签订劳动合同且资格证书注册在该公司，合同现已到期。本人不愿与该公司续签合同，且已离开该公司，需注册到另一家公司。但政府管理机关需要原单位出具解除劳动合同证明，原单位不愿出具。问题：1、劳动合同到期且未续签，是否算已与聘用单位解除劳动合同？2、此问题是否可以向法院起诉，让法院判决双方已无劳动合同关系？3、此问题已向劳动监察部门投诉无结果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，未受理。
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