用人单位没有为员工缴纳保险,应该受到怎样的处罚?

更新时间:2009-12-11 08:42:49
问题描述:
我在一家私企,已经工作了三个多月了,但是单位还没有给缴纳保险。入职之初,老板曾经承诺,试用期一个月,适用期满后签订劳动合同,并给缴纳三险,但现在迟迟没有兑现,我该怎么办?通过什么途径才能保护自己的利益?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马颖慧律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    可以先向当地劳动监察部门举报.或能过劳动仲裁要求单位缴纳.
    2009.12.11 08:42:49
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单位是否该受到处罚?
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
全部2个答案 >
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用人单位没有为员工缴纳保险,如何解决?
建议您要求单位补缴社保,协商未果,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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用人单位欠缴保险,我该如何维权?
您好,可以要求补缴,但是该类案件存在诉讼时效的限制。
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我该受到怎样处罚?
你好!从你说的情况来看! 警察的罚款过高! 建议你和警察说明情况!
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用人单位没有签劳动合同也没有为员工交纳社保,员工该如何保障自己的权益?谢谢!
没签合同需支付双倍工资。建议委托律师提起仲裁。 中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师。
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没有保险,应该怎样赔付?
同等责任的情况下,相对方只应承担损失的百分之五十.
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对方应受到怎样的处罚?
问题不清楚,请把问题写清楚些
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公司不给职工签订劳务合同和缴纳社会保险会受到什么处罚?
您好! 从2008年1月1日开始,不签订劳动合同,从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资,从用工之日起超过一年仍不签的话,视为同单位建立无固定期限劳动合同。
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