公司未签订合同，未购买社保，周六上班，我该怎样维权？
更新时间：2009-12-11 08:58:45
问题描述：
我于4月份经过体检正常后进入一家中小型企业就职，12月5日因公司管理太乱离职，在职期间只是听说要签合同，但最终都没签，也没购买社保，全凭他们口头上咋说就咋办，连工资条都没有。还有我是12月5日离职，不知道还能不能享受双薪呢？再是未与员工协商，就定为周六正常上班，工资的算法也是按月自然天数算的，不知道对不对？现在我想维护自己的权益，不知道该如何做？哪些又是可以得到维权的？
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