关于工作时间的疑问?

更新时间:2009-12-07 15:03:26
问题描述:
因公司运营不善,导致公司停产,公司绝大部分人都做三休四,甚至做一休六,但工资分文不扣,和平时拿的一样多,但因我们工作性质不同,要给公司正常的供电、暖气、排水等,没有安排休息,也就是说我们这段时间超过其他人的工时,请问,我们这样算不算加班?有没有加班费?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵健律师
    服务地区:上海-上海
    不算加班。
    2009.12.07 15:03:26
    点赞
  • 陈丰亮律师
    服务地区:上海-上海
    不算加班。
    2009.12.07 14:40:05
    点赞
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标准工作时间
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工作时间 4202
关于上班时间的疑问?
你好。解决不了补偿。建议到区劳动部门申请仲裁。 ---供参考 满意请按采纳
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缩短工作时间
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工作时间 13290
周工作时间?
40小时。如需帮助联系丁律师。
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关于工作时间的计算问题?
工作开始时间应当认定为必须到达商场的时间.
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关于工作时间的计算问题?
从8点开始计算。
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关于工作时间的一点疑问
每个星期上六天班,一周总上班时间还是40小时,也就是一天差不多上7小时, 这样合法, 可以要求公司尽可能每天多上一个小时的班,一周就会少有一天的
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