当员工提出辞呈后,公司是否按排休年假

更新时间:2009-12-06 21:46:04
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  • 王厚忠律师
    服务地区:上海-上海
    如果员工有年休假没有用完,最好安排休假,否则需要支付三倍工资。公司对此最好有一个劳动手册和劳动规划。
    2009.12.06 21:04:17
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    用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    2009.12.06 21:46:04
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