是否适用《物权法》?

更新时间:2009-12-06 11:04:38
问题描述:
有一民事诉讼案,其行为纯属侵害他人所有权,用益权和保护权性质。该案是于2007-6-20日立案起诉的,至今还在上诉中结案当中。可被告说《物权法》是2008年颁布的,因此认为《物权法》不适用。迫使本案暂定为“相邻关系纠纷”,原告不服上诉。请问律师,《物权法》与“相邻关系纠纷”有何区别?本案这样定性公正吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    我国法律一般没有追溯力,因此应当适用民法通则审理。
    2009.12.06 05:41:59
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  • 甘雨忱律师
    服务地区:吉林省-辽源 139-0437-4722
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    请与律师面谈或电话联系。
    2009.12.06 09:49:08
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  • 董朝勇律师
    服务地区:吉林省-四平
    该案不适用物权法的规定。
    2009.12.06 11:04:38
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劳动合同法司法解释
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劳动合同纠纷 19145
是否适用《物权法》?
依据相关法律规定,如本案属再审程序,则应适用之前法律法规的规定,如以前法律法规无此规定,则可以参照物权法的规定处理;但如本案是在一审或二审程序,则应适用物权法的
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你好! 连续6个月不交纳租金的,出组方有权解除合同。关于发票义务,尽管合同上没有约定,但应开具发票。开具发票不是主要义务,出租方的主要义务应是提供房屋
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请问:(1)在法律适用方面究竟是适用《合同法》还是《税收征管法》及《发票管理办法》,《会计法》?(2
对方拒不开具发票是不妥当的,您可以通过法律手段解决。但您不能因此而拒绝履行交纳租金的义务。因为不开具发票并不构成对合同的根本性违约。 李正坤律师咨询电话:13
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那么,我母亲是否适用《劳动法》呢?应该依据《劳动法》里的哪些相关规定呢?
根据你的介绍,你母亲虽工作在事业单位,但其身份是工人,不是干部。因此,我认为它与单位之间的关系是劳动者与用人单位之间的关系,即劳动关系,应当适用劳动法。
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