经济性裁员.工伤十级..如何赔偿

更新时间:2008-12-27 18:02:10
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公司合同期内经济性裁员.员工工伤十级.公司赔偿分几个方面.如何计算
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    1、应当补发一个月工资,
    2、经济补偿金以工作年数来算,每满一个加发一个月工资,不足一年的也按一个月算,不足六个月的以六个月算。
    3、十级工伤,应当给付一性伤残就业补助金和医疗补助金,与年纪有关,故,在不知道您的工作地点和年纪的情况下,我无法作出准确回答。
    2008.12.27 18:02:10
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