一次性能赔偿多少

更新时间：2009-12-05 15:44:25

问题描述：

在工作是右脚　不慎被机器弄伤　导致右脚切除医药费老板已给　年龄今年５３　每月平均１５００元请问大约能一次性能给赔偿多少［５级残伤］

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王进玲律师
服务地区：山东-临沂

如不解除劳动关系可享受16个月的一次性伤残补助金及本人工资70%的津贴；如解除劳动关系可一次性享受61个月的统筹地区上年度职工月平均工资约122488元

2009.12.05 15:40:20

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15万到２０万上。

2009.12.02 20:31:13

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你的情况已经构成工伤，根据情况大概可以赔偿10万以上，详细电话咨询

2009.12.03 09:14:56

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张文华律师
服务地区：山东-潍坊

认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2009.12.02 16:02:31

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周江律师
服务地区：山东-济南

你好：
是工伤，享受工伤待遇。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2009.12.02 18:40:08

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张新华律师
服务地区：山东-临沂

大约能赔偿10万左右

2009.12.02 20:15:45

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端岩律师
服务地区：山东-东营

大约能赔偿12万左右.

2009.12.03 08:49:51

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王进玲律师
服务地区：山东-临沂

122488元

2009.12.05 15:44:25

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