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在单位发生人身伤害或重大疾病
更新时间:2009-12-01 22:51:35
问题描述:
录用工人时,由于年龄偏大,体检血压高,保险公司不给保意外伤害险;但是员工还想在我单位工作,本人提出与单位签一份协议,注明在单位突发重大疾病时与单位无关。 想问问,如果真是在发生重大疾病时,这份协议有效吗?单位是否要承担责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁保东律师
服务地区:河北-石家庄
你好,此协议无效。
如果工作时间,工作场所,突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡的,为工伤,单位要承担责任。如果突发疾病没有死亡的,单位应在医疗期内支付病假工资等责任。
2009.12.01 22:51:35
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吴冬律师
服务地区:河北-石家庄
协议无效,单位还是要根据具体情况判断是否承担赔偿责任。
2009.12.01 20:30:29
点赞
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