十年内合同纠纷

更新时间:2009-12-01 11:28:47
问题描述:
01年9月在一个公办学校任职司机,前几年一直没有签订合同,直至07年签了一份三年的合同,从工作到现在已经整八年。期间也辅助学校干过一些杂事,如副班主任、食堂管理等。我现在的工资仍然按照每天出满勤50元计算,节假日一律不给。自01年开始至今每月的三险都由我自己自费。请问我现在算不算正式的合同工?节假日不给我发工资是否正确?如果现在(10年内)打官司让他补三险的钱是否可以?十年以外呢?非常感谢~!
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3位律师解答
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位补社会保险的钱,如有加班可要求支付加班费。
    2009.12.01 11:28:47
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以委托律师帮助代理维权
    2009.12.01 09:51:23
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求,工作以外的不能要求。
    2009.12.01 10:00:51
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甲乙俩人合伙开公司,因资金运转不过,丙[我]入股一年后撤股,撤股后资金无法收回. 等有效证件齐全
公司成立后股东是不能撤资的,如果公司资产不足以承担债务,股东要在撤资的范围内承担责任。
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请问我可以得到公司的赔偿吗?私营企业根本没有办法交纳基本医疗保险!依照什么条例赔?
王律师!不好意思,我不太明白你说的是什么意思!可以说明白一点吗?
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