这种情况单位有责任没有
更新时间：2009-11-30 14:27:24
问题描述：
我是08年3月应聘进入这个单位 属国家企事业单位
当初签定了5年的劳动合同 在此单位学习并参加门吊作业 当时口头协定的3月学习 之后便发证（特殊工种操作证）（但是合同上未注明何时办证） 但是到现在仍然没有办理 我上班的地方和办公区很远 不是有很多机会去询问 上月我与同样有这中遭遇的2名同事去询问 单位负责人说 需要排队 人家办证的很多 忙不过来
而且在这个单位里 我们的工资福利待遇不是很好
我们属于临时工 每次发补助 过节费都只有正式工的一半 到了去年底 他们年终的奖金高达7000（和我同职位的） 我们只有200 这样合法吗
单位从去年9月开始 以经济危机 效益不好的理由 一直到现在只给我们每月700的最低生活保障 而且我基本无双休
我现在的工作地点是在合同中的第2处 属于在建设的在这上班的正式工家就在市区 每天他们还能拿16元的补助 我们没有 而且我们属于24小时待命 有事就要做
很多夜里加班 只算2元一小时
想请教下 上述的情况里 单位做的是否合法
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