辞职不给押金

更新时间:2009-11-30 12:04:49
问题描述:
2009年10月在某某茶楼当保安,2009年11月辞职,工作37天。茶楼每月扣押工资100元。辞职时不给扣押工资。她的理由是:没工作上半年就不会退扣押的钱。在到这个茶楼时并未签任何合同,也未说必须要工作半年才退扣押金。请问我这种情况能否取回扣押我的工资?
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    押金违法,必须退。可以提起劳动争议仲裁,同时还可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
    2009.11.30 12:04:49
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本来入职的时候交了200块押金,说是作为服装押金。昨天辞职的时候说不到3个月就不退押金了,工资也不发
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在奶茶店工作了两个多月,没有正式签订劳动合同,只是签订了员工规章制度,从第一个月扣除了1000笔押金
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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直接去劳动监察部门检举他们,或者提起诉讼,因为劳动合同法第九条明确规定禁止任何形式的用工担保,而像你这种的专项培训也是只能签订带有服务期的协议,培训费用仍然由用
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你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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我签了一份抖音短视频合同
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