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非工伤死亡赔偿标准
更新时间：2009-12-06 14:11:00
问题描述：
50周岁以上的女的在厂里打工，其患有高血压，由于未定时服药，突发脑溢血，经抢救无效死亡，应该不能认定工伤，但厂方是否应该赔偿？赔偿的标准数额？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵英芳律师
服务地区：江苏-常州
这是个有争议的问题。50岁以上的女工，仍在单位上班，却不是合法的主体，就不能认定工伤，也难免太那个了。但事实上，很多地方都以此为由，不认定工伤。
2009.12.06 14:11:00
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裴春光律师
服务地区：江苏-南京
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
2009.11.29 11:03:42
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徐涛明律师
服务地区：江苏-南京
可申请工伤认定。
2009.11.29 11:10:11
点赞
朱强律师
服务地区：江苏-南京
女工已经超过50岁，与单位建立的不是劳动关系，而是雇佣关系，因此，其情形不属于工伤。对于非工伤以及雇佣关系中非人身伤害，是无法获得法定赔偿的。用人单位如果比较人性化，可以给予一定抚恤金。
2009.11.29 18:51:48
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