职工上班时间发生口角,被砍断拇指,公司应该承担什么责任?依据是什么?

更新时间:2009-11-26 14:26:36
问题描述:
我上班时间因发生口角被同事从宿舍拿砍刀砍断拇指(拿刀前曾出言威胁),并被追击砍伤背部(在车间),请问公司应该承担责任吗?凶手已被缉拿,但无钱赔偿或赔偿很少,我可以要公司赔偿吗?依据是什么?
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2位律师解答
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  • 龙震律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,
    1.公司不用承担赔偿责任,因为不属于工伤的范畴;
    2.应由对方承担医疗费、鉴定费、误工费、护理费、交通住宿费等相关费用;
    3.凶手家属的说法不对。
    2009.11.26 10:28:42
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以通过工伤的途径来解决
    2009.11.26 14:26:36
    点赞
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57岁女公司聘请的清洁工准备打卡上班,下楼梯踩空,导致腰椎压缩性骨折。以上是工伤吗?事件发生时,公司
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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职工上班时间发生口角,其中一人被对方从宿舍拿刀砍断拇指,公司应该承担什么责任?依据是什么?
你好,公司无需承担责任,需由对方承担全部的赔偿责任,因为不属于工伤。
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我应该承担什么责任?谢谢!
协议有效,但是最好能有授权,需要知道具体细节后才能更好的分析,具体的细节建议面谈处理,最近我还得去齐齐哈尔办案,有需要可以电话联系或者面谈处理,哈尔滨何律师、张
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单位是否承认工伤?单位应该承担什么责任?打人者承担什么责任?
  打人者承担故意伤害罪的刑事责任及民事赔偿责任。如果班长确实是履行职责受的伤害,应属于工伤,单位否认的化,可以向劳动部门申请工伤认定,由其作出决定。
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