事实劳动解除合同拖欠工资如何索要

更新时间:2009-11-22 10:11:51
问题描述:
请问律师: 我今年4月份在一家公司入职工作,但没签正式合同,结果辛辛苦苦干了1个多月离职后老板拖欠我工资至今未付,期间我索要过无数回,光电话就打了有近100个,老板总是用各种借口往后拖,被我逼急了就说比我离职造的还有好几个,让我等!无耻到极点。 我想问一下如何搜集“事实劳动关系证据”,我现在手头上只有我为这公司做的一些市场工作的材料,还有公司的胸牌(营销总监的职位),其他都没有了(公司的点到卡应该有我签名但我拿不到),请问我该如何处理?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。
    2、如协商不成,可依法申请劳动仲裁;如觉自己维权有困难可请律师协助办理。
    2009.11.21 19:50:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1677176 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    补充:
    没发工资所以没有工资条,考勤表在公司里不知道能否拿到,同事可以找到,但没有书面的东西证明;

    请问:我有一些和老板索要工资时他给我的手机短信回复(大部分就是让我等,说何时何时给我解决),是否可以作为依据?
    2009.11.22 10:11:51
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    如果胸卡上面有公司盖章则能够证明存在事实劳动关系
    2009.11.21 20:42:14
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    搜集工资条、考勤表、工友证言等事实劳动关系证据。
    2009.11.21 20:58:49
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