最多可得多少补偿?

更新时间:2008-12-25 09:41:03
问题描述:
本人1993年当兵,96年退伍,97年12月进入现在的公司工作,至今已在公司工作10年以上,今年的12月31号劳动合同到期,单位在11月25号通知我不再续签劳动合同,我们不同意。 是否可以要求公司签订没有固定的劳动合同?如果单位不同意签没有固定期限的劳动合同,是否可以要求支付二倍的经济补偿?如果进行经济补偿最多可以得到多少个月的补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 柯官宝律师
    服务地区:广西-柳州
    你可以要求公司签订没有固定的劳动合同。如果单位不同意签没有固定期限的劳动合同,可以要求单位支付二倍的经济补偿。 经济补偿工作时间满一年补一个月。
    2008.12.25 09:41:03
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