未签立劳动合同，用人单位单方面终止劳动合同的

更新时间：2009-11-20 09:44:15

问题描述：

我在工厂工作1年零42天，未与劳动单位签订劳动合同，现在单位说放假，一放就是半年，我认为他是单方面解除劳动合同，我想要求赔偿，不知根据那条来要求赔偿

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潘晓枫律师
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即使放假，你与单位也没有解除劳动关系，单位应按月支付基本的生活费，如果即不支付生活费，也不明确解除劳动关系，说明在事实上已经解除了劳动关系，你可申请仲裁。

2009.11.17 10:23:27

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劳动合同法第14条、82条。

2009.11.16 17:11:51

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可以要求按月发放工资

2009.11.16 19:54:05

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如果单位不给安排工作岗位的话，可以和企业解除劳动合同，然后要求经济补偿。你没有签订书面的劳动合同，可以要求双倍工资。

2009.11.18 17:37:20

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杨明律师
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根据劳动合同法。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2009.11.16 18:24:11

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协商不成就仲裁

2009.11.17 11:20:57

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薛从刚律师
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还不属于解除合同

2009.11.17 11:21:21

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张周斌律师
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你可以要求双倍工资，经济补偿金等费用。详情可以当面或者电话咨询本律师。

2009.11.17 11:36:32

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单薇律师
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依据劳动合同法。

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