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未签立劳动合同，用人单位单方面终止劳动合同的
更新时间：2009-11-20 09:44:15
问题描述：
我在工厂工作1年零42天，未与劳动单位签订劳动合同，现在单位说放假，一放就是半年，我认为他是单方面解除劳动合同，我想要求赔偿，不知根据那条来要求赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘晓枫律师
服务地区：天津-天津
即使放假，你与单位也没有解除劳动关系，单位应按月支付基本的生活费，如果即不支付生活费，也不明确解除劳动关系，说明在事实上已经解除了劳动关系，你可申请仲裁。
2009.11.17 10:23:27
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找法网咨询顾问
已帮助
1302288
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动合同法第14条、82条。
2009.11.16 17:11:51
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平台法律顾问团队
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已帮助
1042960
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以要求按月发放工资
2009.11.16 19:54:05
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公司企业律师团队
推荐
已帮助
439580
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果单位不给安排工作岗位的话，可以和企业解除劳动合同，然后要求经济补偿。你没有签订书面的劳动合同，可以要求双倍工资。
2009.11.18 17:37:20
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杨明律师
服务地区：天津-天津
根据劳动合同法。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2009.11.16 18:24:11
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薛从刚律师
服务地区：天津-天津
协商不成就仲裁
2009.11.17 11:20:57
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薛从刚律师
服务地区：天津-天津
还不属于解除合同
2009.11.17 11:21:21
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张周斌律师
服务地区：天津-天津
你可以要求双倍工资，经济补偿金等费用。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2009.11.17 11:36:32
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单薇律师
服务地区：天津-天津
依据劳动合同法。
2009.11.20 09:44:15
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