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这样的工伤事故赔偿标准合理吗？
更新时间：2009-11-13 13:39:59
问题描述：
我朋友在工厂工作，每个月工资有三干多元,是按基本工资+加班工资+奖金来计发工资的。现在他因工受伤，经鉴定是为七级伤残,赔偿协议只按二十个月工资计算,而且每月只有800元,也就是厂里的基本工资。请问这样的工伤事故赔偿标准合理吗?
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七级残，应支付12个月的本人工资（3000元）的伤残补助金，如解除合同的，应当支付20个月工资的一次性伤残补助金和就业补助金，月标准为2600元。您比较一下。
2009.11.12 18:51:04
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不合理
2009.11.12 18:53:17
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薛从刚律师
服务地区：天津-天津
不合理
2009.11.12 19:18:28
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郝颖律师
服务地区：天津-天津
工伤事故赔偿的标准是本人工资而非本人基本工资。以3000元标准计算赔偿方才合法。
2009.11.13 12:58:49
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杨明律师
服务地区：天津-天津
标准不合理，应当按照该工人在该厂工作前12个月的平均工资计算赔偿标准。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2009.11.13 13:39:59
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