反复受纠缠调岗不成发生故意伤害请问公司是否负一定责任急急急我提出劳动仲裁会支持吗
更新时间：2009-11-11 08:07:39
问题描述：
尊敬的律师你好；8.29晚 因为 同事{从今年3月与其发生矛盾至案发一直受其纠缠威胁 还在7月受过其人身伤害}酒后上岗 寻衅滋事 照成我情绪失控 目前涉嫌故意伤害罪 取保候审
现在公司要解除我的劳动关系 但我在案件发生前3-4个月内 反复10几次向我主管要求调离现岗位 但遭到拒绝 ，请问像我同事这样违纪 而且我也在不胜其骚扰的情况下 反复提出调岗 公司不予解决 是否公司存在过失 是否要负担我的一部分民事责任 公司对我的态度就是让我尽快在违纪解除合同上签字 我是否可以要求公司支付我的补偿金
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