公司有不给工资的规定是违法的吗?

更新时间:2009-11-11 11:32:02
问题描述:
问题补充:在我们入职之前,公司出台了一天规定,说:新入职人员在试用期期间自己申请离职的,将不记发工资,如果是公司辞退的,所得工资50%拿现金,50%买公司的产品。因为我没有过试用期,才做了12天,所以公司说我没有工资,请问这合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖芳华律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位的做法违反劳动法,你们可向劳动监察部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2009.11.11 11:32:02
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
    咨询我
    不合法。
    2009.11.11 09:40:07
    点赞
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公司的工资明升暗降这样的规定合理吗?有没有违反劳动法啊?
建议先找公司协商,不成,再找律师。 详情,建议电话联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司不给我工资合理吗?
公司的做法不符合法律规定,应当支付合同约定的工资。建议您申请法律援助,来维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
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您好,建议向劳动局投诉的
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可以帮我看看这份合同不
可以帮我看看这份合同不,可以
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