是否为工伤？该将如何处理？
更新时间：2009-11-10 14:45:51
问题描述：
彭某某于2009年2月6日受聘于四川**有限公司，公司已签合同并购买相关医疗保险和养老保险（医疗保险卡还在其本人手中），但因2月中旬不幸在下乡的途中发生车祸，造成头部有轻微脑震荡，左边眉骨缝针12cm，鼻梁缝针6cm，在此次下乡途中有证人（一位杨某某同事、一为经销商和当地老百姓）。当时因为还在此公司上班，所以没有就此次车祸做个了结，现因8月份销售量不好，被公司劝退，但本人并没有签辞职报告书，于10月15日左右公司还发其基本工资450元。现因合同至始至终都在公司（合同已签一式三份，但被一直公司扣留《所有人》）。且公司还有条规定：到此公司上班必须拥有摩托车驾驶证，但因彭某某刚考取驾照，要在4个月以后才能拿到，而在刚进公司时，是冒用的他人驾照，公司方毫不知情（公司有几名新进员工都是用同种做法进的公司）。因对于工伤的定义和相关的条条款款不是很清楚，特且就此情况咨询相关权威的法律界人士，希望你们能给我们这些法盲一定确定的答案，对此将不盛感激！
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