未毕业实习生在实习期未满辞职情况下是否要付违约金

更新时间:2009-11-10 16:34:27
问题描述:
概况:我是一名大四的学生,因为时间充足所以出来实习 我和用人单位签订了实习协议书,里面有写到在未满实习期单方面解除要赔偿第一个月的实习补贴。 然后现在,由于这个公司在计算我的工资的时候出了很大的差错,让我很没有安全感所以我不想在这个公司待下去了,这个时候人事部的经理就跟我讲这个违约金的问题,他说我在工作的时候就属于在岗培训,但是我来这个单位1个多月没有人给我任何的培训,直接上来就工作了,所以我不想付这个违约金。所以我又没有权利来拒绝付这个违约金呢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    属于劳务协议,违约金条款具有法律约束力;如该条款显失公正,要起诉至法院要求撤销该条款。
    2009.11.10 13:59:29
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    双方建立的是劳务关系,该条款有效。
    2009.11.10 16:34:27
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