法院的审理程序

更新时间:2009-11-09 17:09:35
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你好,法院的简单程序审理是什么?
1.当场处罚程序是相对普通程序而言的程序,其主要针对违法事实清楚、证据确凿、情节简单、因果关系明确的违反行政管理的行为 2.人民法院审理第一审民事诉讼案件时
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法院审理程序质疑
可以与律师进行具体的联系了解。
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法院审理程序质疑
可以进行投诉。
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法院审理民事案件程序
看民事诉讼法
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请问我们能否知道法院内的案件审理时间程序,以便关注自己所关心的案件.谢谢
诉讼法对案件的审理程序有相应规定.如果想了解自己 案件进展情况,可以询问办案法官.
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违规辞退员工应该如何维权
违规辞退员工,可依法维权。操作如下:1. 要求继续履行劳动合同,如被拒绝,可申请劳动仲裁;2. 如不要求继续履行,可向用人单位索要二倍经济补偿;3. 向劳动保障
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现在过去一个月了,但是发生的那天不知道工伤嘛,就是之前我在厂里面不小心拉车把脚后跟拉破了一大块皮?
可以申请工伤认定。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、同事证言等;2. 向用人单位提出工伤认定申请,如单位不配合;3. 在事故发生后1年内直接向社保行政部门提
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怎样才算跟公司解除劳动关系?
解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接谈判;调解是由第三方协助达成协议;仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决;诉讼是向法院起诉,由法院作出判决。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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是否需要提前30天离职,不缴纳社会保险?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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我不同意调动工作?
在申请劳动仲裁时,首先确保你已经收集并整理了所有相关的证据,如劳动合同、调岗通知、工资单等。其次,要详细阐述你的诉求和理由,确保仲裁庭能够清楚了解你的立场。最后
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本来长期工,但是因为一些原因,成为短期工,需要补回去当时是长期工工资吗?
视情况而定。若因单位原因转为短期工,可协商补偿;协商不成,可申请仲裁或诉讼。若因个人原因,则一般无需补偿。操作时需保留相关证据,依法维权。
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你好,我们学校现在要求我们必须跟学校安排的单位实习,不能自主选择实习单位
学校通常允许学生在满足一定条件下自主选择实习单位。具体条件可能包括实习单位的资质、实习内容的相关性等。学生应了解学校的相关规定,选择合适的实习单位,并确保实习过
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我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
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