辞职后,公司是否有权利扣员工工服折旧费?

更新时间:2009-11-09 16:49:24
问题描述:
我进入该单位是,交了500工服押金。工作满一年后,500自动返还。1年后,我提出辞职申请,500虽然还给我了,但还要扣除这一年来工作服的折旧费100多。之前,有很多同事辞职因为这事都闹的很厉害,但最后都被扣了钱。因为,我们15号发工资,如果在辞职后的隔月15号之前没有归还工服,也要强制在工资里扣除相应钱数。扣除后,还没有任何凭证。请问,这样做合法么?我们应该怎么办/?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周勃律师
    服务地区:江苏-南京
    这种做法不合理,不应当扣员工的钱。
    2009.11.09 16:49:24
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员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷 55111
自动离职,公司有权利扣工人两个月工资,和押金吗?
你好; 一、不可以的。 二、单位这样做,是违法的。 三、你可以依法要求返还工资、押金及赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位辞职,是否可以扣除工服费用?
不应扣除,举报返还扣押款。
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辞职扣折旧费合法吗?
这种做法不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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公司是否有权利扣员工的工资
公司无权这样克扣员工的工资,可以向劳动行政部门投诉
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签订合同后,员工辞职后超市不返还服装费,是否合理?
严重的违法行为,可以向劳动监察部门投诉,也可以解除劳动关系,重新找个合适的单位,并要求用人单位支付双倍工资并缴纳社会保险等等。为维护您的合法权益,可与我电话联系
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