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如何应对提前解聘？
更新时间：2008-12-22 21:38:01
问题描述：
合同期未到，企业要求员工离职，员工可否拒绝？员工该怎样维护自己的权益？谢谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张学伟律师
服务地区：江苏-徐州
如单位坚持这样操作，可以向劳动监察部门投诉，或申请仲裁。
2008.12.22 11:02:12
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蔡继白律师
服务地区：江苏-南通
企业要求解除合同的必须符合法定的解除条件,如果随意要求解除员工可以申请仲裁以维护自身的合法权益
2008.12.22 11:28:50
点赞
方亚律师
服务地区：江苏-南京
可以的，收集与单位有关的证据，做好劳动仲裁等的准备。
2008.12.22 12:11:07
点赞
孔德忠律师
服务地区：江苏-无锡
企业实在要解雇员工，员工也别无选择。员工可以和企业谈经济补偿金事宜。
2008.12.22 21:38:01
点赞
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