通信行业潜规则问题
更新时间：2009-11-06 12:43:22
问题描述：
通信行业普遍存在企业要求员工直销发展，且因公司业绩原因，领导为达到上级的指标任务，越来越有变本加厉的趋势。但是在劳动合同中未涉及此类款项，目前的绩效奖金都停发，且建立在完成发展，才补发绩效和年终奖等潜规则，而且任务发展等都以公司公文形式下发，内容明确与绩效奖金挂钩，有些发展要自己先贴钱购买就算发展再给你补发绩效。请问此类潜规则是否有法可循？公司是否违反劳动法？
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