企业人员进入私营企业工龄计算问题
更新时间：2009-11-06 12:42:49
问题描述：
1：本人原在一家国有企业工作，（工作了19年），2004年该企业改制为私营企业，本人领取了经济补偿金，重签劳动合同后，又进入该私营企业连续工作至今，（5年），我想请问的问题是，本人的工龄该如何计算。前段的工龄还能否连续计算？？谢谢。是否有相应的法律规定或文件。
2：如果能连续计算的话，本人是否可以依据《劳动合同法》第十四条第一项的规定，向该企业提出订立无固定期限的劳动合同呢？
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