企业人员进入私营企业工龄计算问题
更新时间:2009-11-06 12:42:49
问题描述:
1:本人原在一家国有企业工作,(工作了19年),2004年该企业改制为私营企业,本人领取了经济补偿金,重签劳动合同后,又进入该私营企业连续工作至今,(5年),我想请问的问题是,本人的工龄该如何计算。前段的工龄还能否连续计算??谢谢。是否有相应的法律规定或文件。
2:如果能连续计算的话,本人是否可以依据《劳动合同法》第十四条第一项的规定,向该企业提出订立无固定期限的劳动合同呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询