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请问要求仲裁时效怎么算

更新时间：2009-11-06 20:39:05
问题描述：
各位律师，你们好： 今年八月我在家休假，九月上班发工资单发现自己工资少了，找单位领导要求补发，领导说是公司规定他一人不能说了算，要向上级反映。十月发工资单发现八月工资没补，而且九月工资也少了，找领导协商，回答仍然是向上级反映，还无结果。据说要求仲裁有时效问题，像我这种情况诉讼时效怎么算。 谢谢各位帮我解答！
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2009.11.05 09:32:50
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    一年内申请仲裁。
    2009.11.04 22:02:32
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  • 找法网咨询顾问
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    自纠纷发生之日起1年内。
    2009.11.04 22:18:01
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    谢谢各位的回答！可是《劳动合同法》规定，发生劳动争议，劳动者必须在60天内，向劳动仲裁部门申请仲裁。应该以哪个为依据来确定时效。
    2009.11.06 20:39:05
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