哺乳假怎么规定

更新时间:2009-11-04 18:52:50
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哺乳假怎么规定
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  • 周江律师
    服务地区:山东-济南
    你好:
    哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。

    哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。
    2009.11.04 18:52:50
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哺乳假如何请,单位要求有相关规定才给请假
你好,一般来说,如果是在博乳期间那么每天都会有一小时的哺乳假的,也就是公司会安排一个小时放假给你去哺乳。经用人单位批准之后你就可以获得哺乳假。假如说你们五点下班
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产假是多少天?哺乳期怎么办?
<p> 国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假,一般情况为98天,难产的产假为113天;生育多胞胎的,
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哺乳假一次休多少天,怎么算?
哺乳期没有休假,只有产期才有假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女
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哺乳假的规定
你好,关于哺乳假问题,《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
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哺乳假
1、女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多
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就是说我们的合同到一年哺乳假结束后自动终止,这样合理吗?公司和我解除合同要如何赔偿我?
双方就变更后的合同达成一致意见的,依变更后的合同履行。但合同到期你仍有权续签合同。
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全职妈妈离婚怎么争抚养权,法律是如何规定的
全职妈妈离婚可以通过以下方式争取抚养权:可以出示孩子的出生证明等证明孩子不满2周岁,或者证明自己的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等条件优于对方
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离婚。离婚财产和抚养权分割
离婚财产分割方式如下:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子抚养权可由
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我和一个18岁以下的女孩开了一个房间(17岁半)我不同意。现在她说她想起诉我。我该怎么办?
怀孕对方不负责,起诉方式如下:1、起诉对方,对感情不负责任,这个法院是不受理的;2、如果是起诉对方,有财产上的纠纷,这个法院是受理的;3、如果是起诉对方,在怀孕
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父母离婚后的房产子女能享有居住权。设立居住权的,应当向登记机构申请居住权登记,居住权自登记时设立。居住权是无偿设立的,但是当事人另有约定的除外。法律依据:《民法
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