请问公司不交保险如何解决

更新时间：2009-11-03 21:14:05

问题描述：

我是07年毕业并入职北京的私企，当时签订了三年的劳动合同，固定工资4000。由于刚毕业不懂，还签了一份公积金转入工资的协议。没有公积金也就算了，但是公司现在没有给我缴过任何的社保。另外，金融危机以后工资基本都是按照80%多开的，而且要求员工在降薪文件上签字。如果我想争取回我损失的权益，请问我该怎么办？公司能补偿我吗？我随时都可以离职吗？

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:\"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”

2009.11.03 20:57:59

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如果协商不了，你可以申请劳动仲裁，此为由地要求解除合同，支付经济补偿金，补缴社会保险，具体可以电话咨询我。

2009.11.03 20:59:46

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张志红律师
服务地区：四川-成都

可以先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

2009.11.03 20:11:16

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

你好，你可以去申请劳动仲裁。

2009.11.03 20:18:30

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王富利律师
服务地区：北京-北京

答复如下：
用人单位不给缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并依法要求经济补偿金。向你的情况可以与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金，补缴社会保险。对于单位强迫员工在降薪文件上签字的。可以要求补发工资并支付经济补偿金。

2009.11.03 20:55:04

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祝永根律师
服务地区：北京-北京

你好！
可以申请劳动仲裁！

2009.11.03 21:14:05

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