单位要先解除劳动合同后再做伤残鉴定。这合理吗？
更新时间：2009-10-31 23:13:31
问题描述：
我于2001年上班，在04年患结核性胸膜炎，由于当年治疗后休息不好（单位有夜班）导致在去年旧病复发当地治疗了好久没效果也无法确诊，之后去北京确诊为盆腔结核并手术切掉了双侧输卵管，丧失了正常的生育能力（我还没有小孩）因病情复杂一直在请假治疗，9个月医疗期已经满了，但复查身体不行（还有积液，需抗结核治疗一年}无法正常工作，现单位要先解除劳动合同(也没有提前书面通知）之后再做伤残鉴定，我太痛苦了该怎么办？单位这么做合理吗？请问我应该享受哪些权利，单位能否给医疗补偿？ 我应该属于工伤吗？做伤残鉴定有必要吗？
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