在与公司就加班工资和经济补偿等各项费用（总计为164000元）协商无果的情况下我向劳动仲裁委员会申请仲裁，请问中院的法官会不会以保护企业为先？
更新时间：2009-10-29 20:35:09
问题描述：
我于2001年入职公司工作，至2008年10月18日合同期满后仍继续留职工作，公司也未就续约事宜与我商谈。在2008年11月28日被告在没有提前告知的情况下对我发出书面通知解除劳动关系，在与公司就加班工资和经济补偿等各项费用（总计为164000元）协商无果的情况下我向劳动仲裁委员会申请仲裁，且提交了很充足的证据．但公司方面动用了关系，裁决的结果为12000元。对此我向法院提出了上诉，但没有料到的结果是法院最后的判决是22000元。判决书避重就轻的只谈加班费和高温费，在赔偿金这一块非常明显的违背了<<劳动合同法＞＞，对此我决定再次上诉至中级人民法院，请问中院的法官会不会以保护企业为先？会不会把法律的天平再次倾斜？我该如何去做呢？非常诚恳的请求帮助．
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