请问是不是司机出了事故就会被解聘

更新时间:2009-10-30 11:31:18
问题描述:
我是一名被人民法院雇佣的司机,我在今年5月分通过劳动局聘用,在10月27日出的事,在聘用时说试用期满3个月签劳动合同,直到我出事之前未曾签订。现在,院领导就解雇了我,请问我该怎么做 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王宜富律师
    服务地区:山东-临沂
    如果合同中没有约定,那么就是违约,你可以主张赔偿,详细电话咨询
    2009.10.30 11:31:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助688494 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以以出事为由解除聘用,严重失职给单位造成重大损失的,单位可以解除合同。你可以要求从第二个月起的双倍工资,因为单位没有与你签订合同。如单位不付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2009.10.28 16:53:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助669539 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    并不是出事就会被解雇,但单位可以以你存在重大过失为由,解除与你的劳动的关系。
    劳动关系解除后,你可以要求单位支付你双倍的工资。
    2009.10.30 07:57:30
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  • 张新华律师
    服务地区:山东-临沂
    可以要求经济补偿。
    2009.10.29 09:44:45
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我是一名司机出事故了
你好,如果你在这起事故中有重大过失,应该由你和车主承担连带赔偿责任。如果你能够证明你没有重大过失,你可以不承担民事赔偿责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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出租车出撞死人的事故.
事故责任是如何认定的呢?交强险在限额内承担赔偿责任。你们是否还有其他保险呢?建议携带材料当面咨询律师。
全部5个答案 >
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