合同解除纠纷

更新时间:2009-10-28 12:22:39
问题描述:
我在一工厂上班已有10年,期间每年签一次合同。现与公司领导产生矛盾,估计年底后可能公司不再与我继续签订合同。我想问:公司有没权利随意开除我?公司是不是可以随便的不和我签订合同?我在公司工作已10年。如果解除是不是应该给予我经济补偿?如果补偿的话应该如何补偿?是不是按实发工资? 我的工资结构是:一半的钱以现金的方式发放,另外一半按基本工资、奖金、津贴等方式造表发放到工资卡。 谢谢。
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5位律师解答
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    如果公司不与你签合同,公司就应给你补偿,工作满一年给一个月工资的补偿。
    工资是合同终止前十二个月的平均工资,你的情况是实发工资和工资卡上的工资之和。
    2009.10.28 10:06:45
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    补偿按一年补一个月工资,可以补10个月的工资。10年以上公司要与你签订不定期劳动合同。
    2009.10.28 12:22:39
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
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    如果公司解除你,要支付经济赔偿金,如果终止合同,要支付你2个月经济补偿,满意请采纳
    2009.10.28 10:00:22
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1803236 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果公司同你解除合同应按实发工资补偿你。
    2009.10.28 11:18:20
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  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求补偿
    2009.10.28 10:18:14
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